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1、职业培训管理系统开发

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2、工资管理系统开发计划书

项目中期主要是平台的开发工作拟提交相关资料包括：信息管理平台开发计划书；Revit端模型导出插件；平台软件系统、客户端软件、等软件；服务器部署等整套软硬件；信息管理平台使用说明书；测试报告；维护手册；培训手册；。

3、人力资源管理系统开发报告

人力资源：包含人员档案、培训管理、病事假管理、电脑考勤、绩效考评、薪资计算、出差外出以及相关报表。

4、项目管理系统开发流程

项目现场应明确工作范围，并与总部纳入同一个版本管理。

建立故障管理表，记录、跟踪、建立开放交流平台；必要时，组织培训，以在效率之上，提高保证质量。

5、管理系统开发计划和人力分配

人事部门管理子系统的目标是根据企业的业务需要和企业发展规模适时的编制招聘计划和培训计划，保障企业人才的储备，通知对员工的考勤、调配进行管理，充分起到监督、激励员工的作用。

6、工伤管理系统开发可能出现的问题

本课程将项目管理与产品研发过程进行了融合，着重培训学员的研发项目管理实战能力。

同时围绕产品商业分析、项目团队搭建、研发流程、项目计划制定、项目计划控制、项目质量、成本及风险管理、人力资源管理等主要环节的操作及容易出现的误区和问题做重点讲解。

7、人员分调配管理系统开发

(4)人事部：工作重心在店内员工的工作安排、分配、调动、管理，也包括对人事档案的整理，定期分批对员工进行培训，以增加员工专业知识，为把公司凝聚成统一、奋进的团队而提供保障。

8、人事管理系统开发界面设计

(5)培训技术组及相关人员，提出改进建议，不断提升团队的技术核心能力(6)执行上级主管交给的工作任务，按时保质、保量的完成项目开发任务(7)根据项目开发进度和任务分配情况，完成项目的界面设计以及编程工作。

9、通化信息管理系统开发公司

通过集成化信息资源管理系统各个层次的培训，使本系统能够在集团公司形成先进生产力。

10、软件工程管理系统开发流程图

除了在BIM模型创建方面，需要对专业BIM技术管理人员进行BIM理论及软件实操技能培训，OurBIM®平台要想实现现场管理，进入传统工程管理流程当中去，也需要进行项目全专业的BIM平台应用培训。

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