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1、企业内部培训系统开发

企业、中高层管理者、HR、部门经理、培训管理者、企业内部培训师、兼职培训师、业务技术骨干、计划准备做培训师的人等。

2、在线培训考试系统开发方案

1、凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由国际职业认证标准联合会颁发企业培训师证书;国际国内中英文版双职业资格证书，国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；。

3、企业内部培训系统开发

D、企业内部培训师还可以一任多职，他完全可以兼任行政、人事或者某技术等方面的职务。

企业内部培训师不但为企业创造了实实在在价值，还为企业节约了相当大的成本。

4、公司员工培训系统开发

A、组织去听课的员工都是一些比较优秀的员工，在公司工作年限比较久的员工。

“公司组织员工培训的目的，就是为了改善员工，留住员工。

自然要培训员工的对象就不只是优秀员工和老员工，而是所有员工”。

5、软件系统开发工程师培训课程

1、员工开发的课程须上报集团人力资源部审核，经审核通过的课程作为内部培训的课程。

6、系统开发人员和管理人员互补不足

第一节培训系统总述一、目标培育出，并适合公司发展需要的人材，实现个人职业发展目标与公司发展目标的融合。

：通过对员工实施必要的培训，让员工不断提升业务技术和管理水平，让员工不断取得自我提升。

7、基于android系统开发

在这个以讲师为主导的现场培训中，参与者将在他们逐步创建基于现有iOS应用程序的Android应用程序时学习Kotlin编程。

8、集团人力资源管理系统开发

11．培训费用支付培训费用支出由集团人力资源部归口管理，各分子公司协助管理，训师酬金由集团人力资源部每一个月或每季整理一次集中发放；员工参加外部培训需填写《员工外培审批表》经集团人力资源部、所在单位培训负责人与单位负责人签字审批，不然费用不予报销。

9、web应用程序的系统开发

此讲师指导的现场培训现场或远程面向希望将特使移动作为移动Web应用程序的后端服务的开发人员。

10、linux系统开发和应用程序

本培训介绍了Titanium的基础知识，并通过创建Titanium移动应用程序引导参与者。

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