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1、标准的实施是各管理系统开发的

erp的实施不是简单的财务软件培训,它包括业务流程重组、管理模式和业务架构转变、岗位职能调整等方面。

erp工程的实施目标更应基于企业的根本情况、企业的开展战略目标。

erp必须有最高领导层的支持,才能排除干扰,克服困难,成功地实施。

2、生产现场管理系统开发厂商

负责全员生产保护TPM宣传培训报导工作，及各化工现场电气仪表设施的5S管理指导、敦促、检查、评选、查核、及负责各样票证办理，安全作业，劳保配带的标准化管理指导、检查、监察、考评。

3、项目管理系统开发服务采购项目

中项目管理有限公司受市场监督管理局的委托，对96366电梯应急处置中心软件维护、使用培训、系统升级及人员派驻劳务服务项目进行竞争性磋商采购，现采用公告邀请方式，邀请符合资格条件的供应商参与竞争性磋商采购活动。

4、信息系统开发作业管理系统

5、企业应当切实做好信息系统上线的各项准备工作，培训业务操作和系统管理人员，制定科学的上线计划和系统转换方案，考虑应急预案，确保系统顺利切换和平稳衔接。

系统上线涉及数据迁移的，还应制订详细的数据迁移计划。

5、生产现场管理系统开发厂商

班组长与生产现场基层主管培训专家，TPM、KYT班组安全零事故活动、IE、QC小组、6S、可视化管理等现场改善活动咨询、资深培训师。

6、人力资源考勤管理系统开发

人力资源管理模块为管理部门提供全面的人事信息管理工具，辅助管理者完成组织管理、人事信息管理、劳动合同管理、培训管理、考勤管理等工作。

企业领导不仅可以通过系统轻松获得企业组织信息、人力资源状况等静态数据，也可以方便地获得各种项目人力资源负荷情况等动态信息进行趋势预测和决策分析。

7、招标管理系统开发商信息

7、负责销售团队的组织、培训、指导、评价、调整、淘汰，建立一支高绩效的销售团队。

8、根据公司发展需要，制订招商招租总体规划，并按年度、季度、月度细化招商目标，定期发布项目招商招租信息；。

8、企业级系统开发技术人事管理系统

要提高会计人员计算实施机业务素质，必须人才培训的力度。

企业应高度重视电算化人才的开发与培养，积极组织会计人员学习会计电算化知识，掌握计算机先进技术，培养或聘用一批精通技术、熟练应用电算化程序的高级技术人才，推动企业电算化事业由“核算型”向“管理型”、“智能型”转变。

9、组织部干部管理系统开发

第17页共50页处室设置：人事部党委组织部下设干部管理处教育培训处、人事调配处、绩效薪酬处。

10、智能教育管理系统开发功能

能够根据教育机构办公与管理的实际需求，为之量身定制个性化的教育OA系统解决方案，通过详细的实地需求调研，设计开发满足企事业单位管理需求和适应其发展需求的教育OA系统，为教育机构提供严谨的教育OA系统实施服务，帮助教育机构成功上线教育OA系统，并通过教育OA系统的培训指导教育机构内部员工对教育OA系统的正确运用与操作，充分能发挥教育OA办公系统的真正价值。

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