成都青炜信息技术服务有限公司

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1、自上而下和自下而上系统开发策略

二每日例会制度无特殊情况，所有专员上午八点四十对兼职人员进行培训制定培训手册，每天下午5:30集合参加例会，总结一天情况口头和书面并对下一步策略提出建设性意见。

2、系统开发的用户需求分析

·根据用户需求部署产品培训与技术服务，检查工作效率，实时收集与反馈用户信息与竞争对手资料，做出市场分析，与信息工程部、测试部经理共同确认需求；。

3、delphierp系统开发

计算机技Delphi和Jbuilder开发培训、Java开发培训、JAVA。

4、系统开发的相关技术

六置业转换制针对有潜力的拓客专员，将进行置业相关技能培训，将其培养成置业。

5、系统开发项目的测试文档

·对培训服务部拿回的需求，项目组要实行可行性论证，分析技术上是否可实现。

·调研或出差时深入用户工作岗位，获取第一手资料，回公司时索要对方电话并保持联系；对开发、测试、培训服务三方共同确认的需求，必须与用户及时沟通、达成一致。

·项目组在提交测试时附上说明文档，指明版本实现目的以及关键业。

6、法务管理系统开发用的技术

1负责OA系统的日常管理、系统维护、系统安全和数据备份。

2负责OA使用人员的培训和技术指导工作。

7、lineageos系统开发

ROSE和UML培训、数据库优化、Oracle数据库、测试工具RationalTeamtest培训。

8、美团系统开发岗位职责

本章节旨在解决团队组织架构、知识架构、人员编制、岗位职责、职业规划、培训方向。

9、软件系统开发一级二级三级

四)分级培训制由专员协助主管对所有新入职人员进行地产文化培训和基本知识培训一级培训，分配部门后由各拓客专员根据各小组特点进行二级培训，其中对于表现突出的个人进行针对性培训三级培训。

10、软件系统开发项目的通用型要求

2、事件性如高考、赞助事、游、项目地周边组织全民参与度高的小型运动赛事等特色活动宣传提升项目知名度。

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