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本书除了可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教学之外，也可作为公共管理硕士MPA)、行政管理硕士的参考教材，亦能用于政府部门和非政府组织的专业培训。

同时，也可供企业和各种社会组织中的管理人员、从事人事行政工作的国家公务员参考。

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任职资格:教育背景:◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。

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站在企业的成本管理角度，避开了混乱带来的经济损失。

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更需要有一批的员工队伍和较强专业技能的专业人员以及懂得综合管理的复合性专门人才。

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望大家认真自学辅之培训，努力提高自已工作能力和处理复杂凝难问题的应变技巧。

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博学实训是国家信息化人才培养教育与考试中心，拥有专业的师资团队，多名培训老师在知名IT企业担任高层管理，具有多年大型项目管理经历，积累了丰富的项目管理实践经验。

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人力资源部门经理：负责在公司成员之间创造和谐的关系，形成一个团结高效的团队，使公司经营能正常顺利进行下去;对人员的招聘、培训负责，有义务为公司挑选和培训具有专业素质的人才;建立有效的考评和激励机制;负责公司内部的沟通。

10、管理系统开发专业的有哪些

管理上可行：该系统涉及到新农合管理部门工作人员都经过专业的培训。

有计算机操作经验，并有丰富的管理和工作经验，因此管理上可行。

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