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1、档案馆档案管理系统开发

3加大资金投入力度，软硬件设施逐渐加强。

近几年来，学校对档案馆投入的经费逐步增多，档案馆目前有计算机3余台，服务器1，扫描仪1。

自2006年，档案馆与计算机*公司合作开发了综合档案管理系统，对全校的专兼职档案人员集中培训，并与学校的oa系统实现无缝对接，提高了档案信息著录、档案查询、数据统计的效率，加大了电子文件归档力度，并将原来的不同格式数据库文件导入的新开发的数据库系统中，丰富了数据库信息。

2、在企业的管理系统开发方式中

•确认企业在ERP中的主导作用。

•制定明确、量化的ERP应用目标。

•以ERP为核心改进现有的管理模式。

•实行ERP项目的监理制度。

•建立ERP绩效评价体系。

•采用循序渐进方式，分阶段实现不同的目。

3、档案管理系统开发初步方案

在继续巩固和完善人事档案管理标准的基础上，我进一步提高人事档案管理工作标准，增大在培训和招聘方面的投入，解决招聘工作中的实际困难，严格依公司制度建立人事档案，加快档案信息化进程。

4、公司项目管理系统开发

我公司根据项目的实际情况，将培训对象定为四个级别：一是针对领导干部的培训，二是针对系统管理人员的培训，三是针对系统使用人员的培训，四是针对应用系统开发人员的培训.。

5、管理系统开发的目标与期望

主要内容包括：全球管理体系、领导承诺、EHS目标、培训员工参与、EHS资源。

6、行业会员管理系统开发

培训教育行业会员管理系统除了基本的积分会员管理外，针对于培训机构的行业特征培训教育行业。

7、人员信息管理系统开发软件

根据审核过的信息采集登记表，以镇为单位在全省统一的全员人口信息管理软件中进行集中录入。

管理软件的如何操作和使用，待省下发软件和后，区人口计生委再组织计算机操作人员的专门培训。

8、培训考试管理系统开发中心

学员报考汽车驾驶培训，每一个科目考试不合格，管理员对学员交的基本费用和补考费用统计和录入。

结合相关经历进行开发，从繁琐、低效率的手工劳作中摆脱出来。

9、人力资源管理系统开发专业公司

管理培训生、产品经理类、营销推进类、业务风控类、数据分析类、风险管理类、规划研究类、人力资源类、运营管理类、交易员类、专业运营类、法律合规类、审计类、业务综合类、品质管理类、培训管理类、资产负债类、财务管理类、业务管理类等岗位。

10、培训机构学员管理系统开发

编者按：近年来，国内各类培训机构有如雨后春笋，迅速的发展。

越来越多的个人和团体加入到培训行业的竞争当中。

面对如此激烈的竞争，如何把学员转换为忠实的会员，是商家在竞争当中获得先机不可绕开的一个问题，而如何更好的吸引和管理学员就成了培训机构的一大课题。

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