成都青炜信息技术服务有限公司

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1、软件开发人员解决问题

5、乙方负责为甲方培训软件操作使用及安装人员一名，甲方接受培训的人员应达到熟练操作并能解决简单问题的程度;。

2、软件开发人员主要知识和技能

三从事涉密集成业务的人员经过保密教育培训，具备必要的保密知识和技能；四用于涉密集成业务的场所、设施、设备符合国家保密规定和标准；五有专门的保密工作经费；。

3、软件开发人员的职业发展

我中心为广大员工提供广阔的研发领域、的技术平台和、的职业培训，致力于实现员工的个人成长和价值，为每一位员工提供能者多得的薪酬激励、有为有位的职业发展和完善的福利待遇。

4、文档是软件开发人员维护人员用户

4、人才培训费用:是指对系统分析人员、设计人员、程序人员、使用与维护人员和管理人员等的培训费用,包括上述人员在培训期间的工资及支付给培训单位的培训费.?。

5、负责需求分析的软件开发人员称为

分工：总体组负责需求分析以及方案设计、以及最后的用户培训、验收与交付；软件开发组。

6、软件开发人员考核标准

集中培训结束后，我方将对所有接受培训的人员进行考试，使其达到相应的考核目标和标准。

7、对软件开发人员间协作的理解

(5)提供对软件的运行，维护和培训等有关信息，便于管理人员，开发人员，操作人员，用户等之间的协作、交流和了解。

8、软件开发人员的技术文档

TFC项目有一个处于雏形阶段的核心系统。

这个核心系统是R&D部门开发的，它包括一个框架，一套工具和一些公共的功能模块。

两个月前，R&D部门曾经派人来为国内的软件开发人员做过培训，数千页的技术文档让大家领教了这个系统的复杂性。

不过，至今为止，这个核心系统还从来没有在实际的项目中使用过。

9、软件开发人员培训方案

应当注意以下工作内容：1建立责任明确的领导机构和组织机构；2做好人员培训；3实行导入的试点方案；4建立过程导入。

10、软件开发人员能力分级标准

我们的理想是架构师不用写代码，但事实上有时候过于理想。

架构师写不写代码，可能取决于公司的规模、文化、开发人员的素质等现实情况。

另外，架构师也不是跟程序员界限分得那么清楚，按照能力也有高中低之分，写不写代码不是区分两者的根本标准。

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