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1、软件开发的核心技术人员
对于普通用户培训，将由本公司专门的用户培训人员负责，对于管理员培训，由本项目组的核心技术人员负责。
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6、软件开发核心人员流失
外包商人力资源规模和素质普通人员，核心骨干成员，培训体系，人员流失率，组织架构，服务的连续性和可持续性。
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8、软件开发人员的核心能力
途的公司，对培训的建设是必须的，培训的内容包括，专业技能培训、创造性培训、团队意识培训等等，人才是企业发展的基础，留住并发展人才则是企业活力的核心。
建立培训制度，加强能力、培训、工作、绩效这几个环节的结合。
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10、软件开发的核心技术人员
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