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1、公司对软件开发人员培训

系统，利⽤系统提供的功能来处理⽇常⼯作，本公司将对使⽤系统的相关部门员⼯进⾏⼀次全⾯的培训。

2、软件开发人员培训需求分析

3．针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作。

3、软件开发人员需要的培训课程

是根据ISO9000认证软件开发组织的体系(system)是为软件的需要对ISO9000的诠释(interpretation)包括对审核员的表现和竞争力的一组标准要求包括对审核员标准化培训的课程包括审核员注册的程序(scheme)从事TickIT认证的认证机构的认可制度。

4、软件开发人员的劳动合同

合同管理：全面地反映员工当前的最新人事合同状况及其合同历史资料，处理员工所签定的劳动合同、培训协议、岗位协议及其他协议书，并能灵活设置各种提示。

5、银行软件开发人员外包公司

软件人力外包就是软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将IT开发团队或个人驻场到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些IT团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由外包公司负责。

6、软件开发人员需要的培训课程

乙方免费为甲方公司的工程师以及软件使用人员现场培训一次。

若甲方需要乙方去外地进行现场培训,甲方需要付给乙方工程师的全部差旅费以及每天贰佰元的培训费.。

7、软件开发人员的劳动合同

合同管理：全面地反映员工当前的最新人事合同状况及其合同历史资料，处理员工所签定的劳动合同、培训协议、岗位协议及其他协议书，并能灵活设置各种提示。

8、财务软件开发人员具备的能力

甲方有义务培训乙方关于_______无盘系统的技术维护人员，确保在甲方指导下，乙方能具备安装、维护_______无盘系统的能力，和能够升级游戏、添加电影、音乐的能力。

9、软件开发人员的管理方法

第四章培训与教育为使相关人员全面了解信息安全的重要性，适当开展针对性培训与教育教育活动。

使他们充分认识信息安全的重要性以及掌握正确的管理方法。

10、业务操作人员软件开发人员

?系统操作员：指挥中心办公人员、系统管理员。

?系统管理员：指挥中心技术人员、主管领导。

具体人员及人数由双方在培训前协商确定培训时间：。

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