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1、直销为什么需要定制开发

培训需求成果1：为什么培训培训的目的谁需要培训培训的需求对象培训什么培训的内容培训的与培训的目标。

2、服务商收银管理系统定制开发

——外部培训师认证与管理培训服务商选择与管理培训课程开发与采购管理员工职业生涯发展与管理。

3、教育培训会员管理系统定制开发

分析对象：特别背景：员工类别培训内容课程培训形式营销人员管理人员生产人员……。

4、从化管理系统定制开发设计

系统化解决目标：内容体系设计—构建学习平台管理体系设计—提升培训内升力。

5、系统管理定制开发公司

备注：1、实线代表直接隶属关系，虚线代表配合协作关系；2、公司培训领导小组组长由总经理担任，组员为公司总监以上管理人员；3、公司内训师成员人力资源部，由部门各岗位业。

6、钉钉企业定制开发

培训推进应充分平衡企业的资源与外部资源有多少资源办多少事，一般资源投入原则。

7、定制开发问题解决的必要性

——对培训的认识与看法——对工作问题障碍解决的分析——对履行工作成效的评价自己、他人等——对培训的需要内容的、方式的、形式的等。

8、公司专业单片机方案开发定制

标杆分析法—主要分析类似的成功公司的培训方案进行一定的吸纳，形成自己的培训方案。

9、企业培训系统开发定制

培训需求分析：就是了解与掌握企业培训需要的系列活动培训需求分析实际就是寻找“压力点”一般培训需求分析三个层面：。

10、如何分析开发该定制旅游产品

再比如培训如何进行工作分析如何进行职位描述正如我们天天在教室里教人学习游泳…。

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